H1B-Gehaltsdaten

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Data Engineer bei Mellow Soft Inc: H-1B-Gehälter

18 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Data Engineer bei Mellow Soft Inc. Medianes angebotenes Grundgehalt $94.245; mittleres Drittel $88.785–$105.726.

Anträge (LCAs)18
Median des angebotenen Gehalts$94.245
Mittlere Gehaltshälfte$88.785–$105.726
10.–90. Perzentil$85.536–$111.027

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20235$91.021
GJ 20246$94.245
GJ 20255$96.034
GJ 20262$109.000

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$110.000
Stufe II
Cedar Rapids, IA12.05.202620.05.2026Zertifiziert
$108.000
Stufe II
Frisco, TX30.12.202506.01.2026Zertifiziert
$96.034
Stufe II
Frisco, TX08.08.202501.10.2025Zertifiziert
$85.592–$85.593
Stufe II
Boerne, TX12.06.202501.10.2025Zertifiziert
$85.592–$85.593
Stufe II
Boerne, TX04.06.202501.10.2025Zertifiziert
$123.656–$123.657
Stufe II
Jersey City, NJ28.11.202404.12.2024Zertifiziert
$108.826–$108.827
Stufe II
Round Rock, TX27.11.202404.12.2024Zertifiziert
$94.245–$94.246
Stufe II
Boerne, TX05.06.202401.10.2024Zertifiziert
$94.245–$94.246
Stufe II
Boerne, TX04.06.202401.10.2024Zertifiziert
$76.794–$76.795
Stufe I
Houston, TX30.05.202401.10.2024Zertifiziert
$113.422–$120.000
Stufe III
Fair Oaks Ranch, TX10.04.202415.04.2024Zertifiziert
$89.253–$89.254
Stufe I
Hopewell Junction, NY17.10.202317.10.2023Zertifiziert
$94.245–$94.246
Stufe II
Boerne, TX05.10.202305.10.2023Zertifiziert
$91.021–$91.022
Stufe II
Novi, MI12.07.202321.07.2023Zertifiziert
$85.405–$85.406
Stufe II
Novi, MI29.06.202305.07.2023Zertifiziert
$98.904–$98.905
Stufe II
Frisco, TX21.06.202310.07.2023Zertifiziert
$94.016–$96.000
Stufe II
Schaumburg, IL07.06.202301.10.2023Zertifiziert
$88.629–$90.000
Stufe II
Boerne, TX25.05.202301.10.2023Zertifiziert

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Weitere Stellen bei Mellow Soft Inc

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).