H1B-Gehaltsdaten

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Meltech Corp., Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Meltech Corp., Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $88.680.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseLandover, MD
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$88.680
Mittlere Gehaltshälfte$81.840–$103.090
10.–90. Perzentil$77.736–$111.736

Sponsert Meltech Corp., Inc. H-1B-Visa?

Meltech Corp., Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 26.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Assistant Project Manager2$81.840
Project Manager1$117.500

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252$96.250
GJ 20261$88.680

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Assistant Project Manager$88.680
Stufe II
Halethorpe, MD26.04.202601.10.2026Zertifiziert
Project Manager$117.500
Stufe II
Landover, MD23.04.202505.05.2025Zertifiziert
Assistant Project Manager$75.000–$80.000
Stufe I
Landover, MD10.03.202510.03.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).