H1B-Gehaltsdaten

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Memsel, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Memsel, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $108.805.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseFort Worth, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$108.805
Mittlere Gehaltshälfte$108.805–$108.805
10.–90. Perzentil$108.805–$108.805

Sponsert Memsel, Inc. H-1B-Visa?

Memsel, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Research Scientist3$108.805

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$108.805

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Research Scientist$120.286
Teilzeit · Stufe IV
Fort Worth, TX06.05.202601.10.2026Zertifiziert
Research Scientist$108.805
Teilzeit · Stufe IV
Fort Worth, TX30.04.202601.10.2026Zertifiziert, dann zurückgezogen
Research Scientist$108.805
Stufe IV
Fort Worth, TX23.04.202601.10.2026Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).