H1B-Gehaltsdaten

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Mercy Center Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Mercy Center Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $63.663.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseBronx, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$63.663
Mittlere Gehaltshälfte$63.031–$64.295
10.–90. Perzentil$62.652–$64.674

Sponsert Mercy Center Inc H-1B-Visa?

Mercy Center Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.08.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Esol Instructor2$62.399
Bi-lingual Victim Advocate1$64.927

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$62.399
GJ 20251$64.927

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Bi-lingual Victim Advocate$64.927
Stufe IV
Asbury Park, NJ13.08.202530.09.2025Zertifiziert
Esol Instructor$62.399–$62.400
Stufe II
Bronx, NY08.12.202212.12.2022Zertifiziert
Esol Instructor$62.000–$62.400
Stufe II
Bronx, NY05.12.202212.12.2022Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).