H1B-Gehaltsdaten

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Metal Green Recycling Industries Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Metal Green Recycling Industries Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $57.600.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSwedesboro, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$57.600
Mittlere Gehaltshälfte$52.117–$59.532
10.–90. Perzentil$48.827–$60.691

Sponsert Metal Green Recycling Industries Inc H-1B-Visa?

Metal Green Recycling Industries Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Marketing Specialist1$57.600
Market Research Analyst1$46.634
Accountant1$61.464

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$57.600
GJ 20251$46.634
GJ 20261$61.464

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Accountant$61.464
Stufe I
Swedesboro, NJ12.06.202622.06.2026Zertifiziert
Market Research Analyst$46.634
Stufe I
Swedesboro, NJ02.10.202414.10.2024Zertifiziert
Marketing Specialist$57.600
Stufe I
NJ, NJ30.08.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).