H1B-Gehaltsdaten

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Metal-Matic, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Metal-Matic, LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $136.788.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseMinneapolis, MN
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$136.788
Mittlere Gehaltshälfte$124.824–$142.143
10.–90. Perzentil$112.930–$142.143

Sponsert Metal-Matic, LLC H-1B-Visa?

Metal-Matic, LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.01.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
ERP Developer3$142.143
Quality Manager1$105.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$131.432
GJ 20241$105.000
GJ 20262$142.143

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
ERP Developer$142.143
Stufe III
Minneapolis, MN20.01.202620.04.2026Zertifiziert
ERP Developer$142.143
Stufe III
Minneapolis, MN15.01.202620.04.2026Zertifiziert
Quality Manager$105.000
Stufe I
Minneapolis, MN17.07.202425.07.2024Zertifiziert
ERP Developer$131.432
Stufe II
Minneapolis, MN05.12.202223.04.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).