Startseite › Arbeitgeber › Metapicks LLC

Metapicks LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Metapicks LLC hat 43 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 43. Mittleres angebotenes Gehalt: $101.195.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Metapicks LLC H-1B-Visa?

Metapicks LLC hat 43 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 11.02.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Metapicks LLC: 4 →

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe II (qualifiziert)100 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Little Elm, TX13
• Plano, TX6
• Frisco, TX5
• Albany, NY2
• Morrisville, NC2
• Dallas, TX2
• Pleasanton, CA1
• Gulfport, MS1
• Chesapeake, VA1
• Tampa, FL1
• McLean, VA1
• San Brun, CA1
• Suite 100, TX1
• Tallahsee, FL1
• Richmond, VA1
• Tallahassee, FL1
• Wilmington, DE1
• Atlanta, GA1
• Lake Mary, FL1

Berufe

• Software Developers37
• Computer Systems Analysts4
• General and Operations Managers1
• Computer and Information Systems Managers1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).