H1B-Gehaltsdaten

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MetaSource, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

MetaSource, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $83.403.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseDraper, UT
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$83.403
Mittlere Gehaltshälfte$81.002–$86.276
10.–90. Perzentil$79.561–$88.000

Sponsert MetaSource, LLC H-1B-Visa?

MetaSource, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 24.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Test/QA Engineer2$83.874
Capture Developer1$83.403

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$78.600
GJ 20251$83.403
GJ 20261$89.149

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Test/QA Engineer$89.149
Stufe II
West Jordan, UT24.04.202601.10.2026Zertifiziert
Capture Developer$83.403
Stufe I
Northlake, TX15.04.202501.10.2025Zertifiziert
Software Test/QA Engineer$78.600
Stufe II
Lehi, UT28.04.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).