H1B-Gehaltsdaten

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Metasys Consulting Group LLC.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Metasys Consulting Group LLC. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $96.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseEast Newark, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$96.000
Mittlere Gehaltshälfte$92.283–$163.000
10.–90. Perzentil$90.053–$203.200

Sponsert Metasys Consulting Group LLC. H-1B-Visa?

Metasys Consulting Group LLC. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Director of Engineering1$230.000
SAP Consultant1$88.566
Technical Product Manager1$96.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$230.000
GJ 20241$88.566
GJ 20261$96.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Technical Product Manager$96.000
Stufe II
New York, NY04.11.202511.11.2025Zertifiziert
SAP Consultant$88.566
Stufe II
Houston, TX10.05.202420.05.2024Zertifiziert
Director of Engineering$230.000
Stufe III
Jersey City, NJ11.09.202319.09.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).