H1B-Gehaltsdaten

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MetaSystems Group, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

MetaSystems Group, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $73.819.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMedford, MA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$73.819
Mittlere Gehaltshälfte$73.195–$96.160
10.–90. Perzentil$72.821–$109.564

Sponsert MetaSystems Group, Inc. H-1B-Visa?

MetaSystems Group, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 17.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Technical Success Specialist1$72.571
Configuration & IT Support Specialist1$73.819
Senior Application Engineer1$118.500

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$72.571
GJ 20252$96.160

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Configuration & IT Support Specialist$73.819
Stufe I
Medford, MA17.04.202501.10.2025Zertifiziert
Senior Application Engineer$118.500
Stufe II
Medford, MA17.04.202517.09.2025Zertifiziert
Technical Success Specialist$72.571
Stufe I
Medford, MA04.06.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).