H1B-Gehaltsdaten

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Mexicayotl Academy: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Mexicayotl Academy hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $44.554.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseNogales, AZ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$44.554
Mittlere Gehaltshälfte$42.362–$45.347
10.–90. Perzentil$39.847–$45.347

Sponsert Mexicayotl Academy H-1B-Visa?

Mexicayotl Academy hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
6th Grade Spanish Teacher2$45.347
Teacher1$38.170
8th Grade Teacher1$43.760

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$43.760
GJ 20251$45.347

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
6th Grade Spanish Teacher$45.347
Stufe I
Nogales, AZ03.04.202501.10.2025Zertifiziert
6th Grade Spanish Teacher$45.347
Stufe I
Nogales, AZ02.08.202406.09.2024Zertifiziert
8th Grade Teacher$43.760
Stufe I
Nogales, AZ26.07.202406.09.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
Teacher$38.170
Stufe I
Tucson, AZ11.10.202313.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).