H1B-Gehaltsdaten

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MGC Global IT Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

MGC Global IT Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $92.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseOverland Park, KS
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$92.000
Mittlere Gehaltshälfte$87.465–$98.500
10.–90. Perzentil$84.744–$102.400

Sponsert MGC Global IT Inc. H-1B-Visa?

MGC Global IT Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
SAP Consultant2$98.500
SAP Basis Administrator1$82.930

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$105.000
GJ 20252$87.465

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
SAP Consultant$92.000
Stufe I
Nashville, TN18.06.202501.10.2025Zertifiziert
SAP Basis Administrator$82.930
Stufe II
Palm Beach Gardens, FL28.03.202504.04.2025Zertifiziert
SAP Consultant$105.000
Stufe I
San Jose, CA07.06.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).