H1B-Gehaltsdaten

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Software Engineer bei MI Softech, Inc: H-1B-Gehälter

20 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Software Engineer bei MI Softech, Inc. Medianes angebotenes Grundgehalt $90.292; mittleres Drittel $76.066–$96.106.

Anträge (LCAs)20
Median des angebotenen Gehalts$90.292
Mittlere Gehaltshälfte$76.066–$96.106
10.–90. Perzentil$76.066–$98.940

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20239$76.066
GJ 20245$90.646
GJ 20251$97.386
GJ 20265$97.386

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$131.997
Stufe II
Whippany, NJ08.06.202615.06.2026Zertifiziert
$97.386
Stufe II
Collierville, TN27.04.202602.05.2026Zertifiziert
$97.386
Stufe II
Collierville, TN23.02.202628.02.2026Zertifiziert
$78.686
Stufe I
Collierville, TN08.01.202612.01.2026Zertifiziert
$112.923
Stufe II
Aubrey, TX06.11.202511.11.2025Zertifiziert
$97.386
Stufe II
Collierville, TN05.08.202530.09.2025Zertifiziert
$71.947
Stufe I
Tampa, FL12.09.202417.09.2024Zertifiziert
$95.680
Stufe II
Collierville, TN10.09.202416.09.2024Zertifiziert
$95.680
Stufe II
Collierville, TN30.08.202404.09.2024Zertifiziert
$90.646
Stufe II
Collierville, TN05.06.202401.10.2024Zertifiziert
$89.939
Stufe II
Tampa, FL08.02.202413.02.2024Zertifiziert
$95.000
Stufe II
Lake Orion, MI25.07.202331.07.2023Zertifiziert
$90.646
Stufe II
Memphis, TN24.07.202330.09.2023Zertifiziert
$76.066
Stufe II
Collierville, TN16.06.202301.10.2023Zertifiziert
$76.066
Stufe II
Collierville, TN02.06.202301.10.2023Zertifiziert
$76.066
Stufe II
Memphis, TN01.06.202326.06.2023Zertifiziert
$81.640
Stufe I
Cary, NC10.02.202315.02.2023Zertifiziert
$81.640
Stufe I
Cary, NC23.01.202326.01.2023Zertifiziert
$76.066
Stufe II
Collierville, TN17.11.202222.11.2022Zertifiziert
$76.066
Stufe II
Collierville, TN16.11.202221.11.2022Zertifiziert

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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).