H1B-Gehaltsdaten

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Michigan Diagnostics, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Michigan Diagnostics, LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $59.155.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseRoyal Oak, MI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$59.155
Mittlere Gehaltshälfte$55.302–$68.472
10.–90. Perzentil$54.020–$79.589

Sponsert Michigan Diagnostics, LLC H-1B-Visa?

Michigan Diagnostics, LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 14.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Research Scientist4$59.155

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$53.165
GJ 20252$71.507
GJ 20261$62.296

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Research Scientist$62.296
Stufe II
Royal Oak, MI14.04.202601.10.2026Zertifiziert
Research Scientist$87.000
Stufe II
Royal Oak, MI22.05.202501.09.2025Zertifiziert
Research Scientist$56.014
Stufe I
Royal Oak, MI16.05.202501.10.2025Zertifiziert
Research Scientist$53.165
Stufe I
Royal Oak, MI31.08.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).