H1B-Gehaltsdaten

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Micronutrients USA, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Micronutrients USA, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $85.696.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseIndianapolis, IN
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$85.696
Mittlere Gehaltshälfte$80.288–$90.348
10.–90. Perzentil$77.043–$93.139

Sponsert Micronutrients USA, LLC H-1B-Visa?

Micronutrients USA, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.02.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Commercial Technical Advisor1$85.696
Electrical Engineer1$74.880
Process Engineer1$95.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$85.696
GJ 20242$84.940

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Process Engineer$95.000
H-1B1 (Chile) · Stufe II
Indianapolis, IN13.02.202401.03.2024Zertifiziert
Electrical Engineer$74.880
Stufe I
Indianapolis, IN13.02.202411.03.2024Zertifiziert
Commercial Technical Advisor$85.696–$130.000
Stufe III
Indianapolis, IN19.09.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).