H1B-Gehaltsdaten

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Sales Compensation bei Microsoft Corporation: H-1B-Gehälter

17 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Sales Compensation bei Microsoft Corporation. Medianes angebotenes Grundgehalt $157.000; mittleres Drittel $145.600–$184.310.

Anträge (LCAs)17
Median des angebotenen Gehalts$157.000
Mittlere Gehaltshälfte$145.600–$184.310
10.–90. Perzentil$141.730–$207.200

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$141.730
GJ 20249$160.000
GJ 20255$166.104
GJ 20261$157.000

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$157.000
Stufe III
Rancho Cucamonga, CA13.04.202630.04.2026Zertifiziert
$166.104
Stufe III
Redmond, WA04.09.202501.10.2025Zertifiziert
$166.104
Stufe III
Redmond, WA13.08.202501.10.2025Zertifiziert
$215.000
Stufe IV
Union City, CA22.04.202522.10.2025Zertifiziert
$145.600
Stufe II
Redmond, WA03.12.202404.06.2025Zertifiziert
$145.600
Stufe II
Redmond, WA12.11.202414.05.2025Zertifiziert
$160.000
Stufe II
Fremont, CA10.09.202417.09.2024Zertifiziert
$215.000
Stufe IV
Union City, CA04.09.202411.09.2024Zertifiziert
$184.310
Stufe IV
Memphis, TN30.07.202401.09.2024Zertifiziert
$146.900
Stufe II
Bothell, WA22.07.202421.01.2025Zertifiziert
$146.900
Stufe II
Redmond, WA27.06.202427.12.2024Zertifiziert
$110.290
Stufe II
Bentonville, AR14.05.202413.11.2024Zertifiziert
$202.000
Stufe IV
Redmond, WA13.02.202420.02.2024Zertifiziert
$202.000
Stufe IV
Redmond, WA08.02.202415.02.2024Zertifiziert
$150.000
Stufe III
Indianapolis, IN28.12.202304.01.2024Zertifiziert
$141.730
Stufe II
Sunnyvale, CA17.04.202301.10.2023Zertifiziert
$141.730
Stufe II
Redmond, WA29.03.202326.09.2023Zertifiziert

Weitere Stellen bei Microsoft Corporation

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).