H1B-Gehaltsdaten

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Microsolutions LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Microsolutions LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $81.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseTampa, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$81.000
Mittlere Gehaltshälfte$74.500–$87.000
10.–90. Perzentil$71.800–$88.800

Sponsert Microsolutions LLC H-1B-Visa?

Microsolutions LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.10.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Developer2$88.000
Data Scientist1$76.000
Software Engineer1$70.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$81.000
GJ 20242$80.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer$90.000
Stufe II
Tampa, FL12.10.202319.10.2023Zertifiziert
Software Engineer$70.000
Stufe I
Tampa, FL06.10.202316.10.2023Zertifiziert
Software Developer$86.000
Stufe II
Temple Terrace, FL07.02.202315.02.2023Zertifiziert
Data Scientist$76.000
Stufe II
Tampa, FL14.10.202221.10.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).