H1B-Gehaltsdaten

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Software Engineer bei MicroStrategy, Inc.: H-1B-Gehälter

19 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Software Engineer bei MicroStrategy, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $100.000; mittleres Drittel $100.000–$115.000.

Anträge (LCAs)19
Median des angebotenen Gehalts$100.000
Mittlere Gehaltshälfte$100.000–$115.000
10.–90. Perzentil$100.000–$121.000

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20236$107.500
GJ 20248$115.000
GJ 20255$100.000

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$100.000
Stufe I
Tysons Corner, VA22.04.202501.10.2025Zertifiziert
$100.000
Stufe I
Tysons Corner, VA22.04.202501.10.2025Zertifiziert
$100.000
Stufe I
Tysons Corner, VA16.04.202501.10.2025Zertifiziert
$100.000
Stufe I
Tysons Corner, VA16.04.202501.10.2025Zertifiziert
$100.000
Stufe I
Tysons Corner, VA14.04.202501.10.2025Zertifiziert
$100.000
Stufe II
Tysons, VA26.03.202421.08.2024Zertifiziert
$115.000
Stufe II
Tysons Corner, VA26.03.202413.09.2024Zertifiziert
$115.000
Stufe II
Tysons Corner, VA25.03.202405.09.2024Zertifiziert
$115.000
Stufe II
Tysons Corner, VA11.03.202407.09.2024Zertifiziert
$100.000
Stufe II
Tysons Corner, VA27.02.202421.08.2024Zertifiziert
$145.000
Stufe III
Tysons Corner, VA27.02.202421.08.2024Zertifiziert
$100.000
Stufe II
Austin, TX20.02.202414.08.2024Zertifiziert
$115.000
Stufe II
Tysons Corner, VA13.02.202409.08.2024Zertifiziert
$115.000
Stufe II
Tysons Corner, VA21.03.202310.08.2023Zertifiziert
$115.000
Stufe II
Tysons Corner, VA15.03.202318.08.2023Zertifiziert
$100.000
Stufe I
Austin, TX07.03.202306.09.2023Zertifiziert
$100.000
Stufe II
Tysons Corner, VA06.03.202305.09.2023Zertifiziert
$145.000
Stufe III
Tysons Corner, VA06.03.202305.09.2023Zertifiziert
$100.000
Stufe II
Herndon, VA06.03.202305.09.2023Zertifiziert

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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).