H1B-Gehaltsdaten

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Mid-South Infectious Disease Associates, PLLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Mid-South Infectious Disease Associates, PLLC hat 5 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 5. Mittleres angebotenes Gehalt: $275.000.

Anträge (LCAs)5
Zertifiziert5
ArbeitgeberadresseMemphis, TN
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$275.000
Mittlere Gehaltshälfte$275.000–$275.000
10.–90. Perzentil$260.000–$275.000

Sponsert Mid-South Infectious Disease Associates, PLLC H-1B-Visa?

Mid-South Infectious Disease Associates, PLLC hat 5 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 02.07.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Infectious Disease Physician5$275.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20255$275.000

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Infectious Disease Physician$275.000Memphis, TN02.07.202501.09.2025Zertifiziert
Infectious Disease Physician$275.000
H-1B1 (Singapur)
Memphis, TN19.06.202501.09.2025Zertifiziert
Infectious Disease Physician$275.000Memphis, TN29.05.202501.09.2025Zertifiziert
Infectious Disease Physician$275.000Memphis, TN21.05.202501.09.2025Zertifiziert
Infectious Disease Physician$250.000Memphis, TN27.02.202501.07.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).