H1B-Gehaltsdaten

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MIG Consulting LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

MIG Consulting LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $65.270.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseWilmington, DE
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$65.270
Mittlere Gehaltshälfte$64.232–$65.270
10.–90. Perzentil$63.609–$65.270

Sponsert MIG Consulting LLC H-1B-Visa?

MIG Consulting LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Environmental Technician3$65.270

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$63.194
GJ 20262$65.270

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Environmental Technician$65.270
Stufe III
Highland Park, NJ10.03.202622.07.2026Zertifiziert
Environmental Technician$65.270
Stufe III
Highland Park, NJ05.03.202624.07.2026Zertifiziert
Environmental Technician$63.194
Stufe III
Highland Park, NJ25.01.202324.07.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).