H1B-Gehaltsdaten

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Mihaylov & Elim, Inc. PS: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Mihaylov & Elim, Inc. PS hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $63.731.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseShoreline, WA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$63.731
Mittlere Gehaltshälfte$63.544–$66.216
10.–90. Perzentil$63.544–$70.354

Sponsert Mihaylov & Elim, Inc. PS H-1B-Visa?

Mihaylov & Elim, Inc. PS hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 14.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Staff Accountant4$63.731

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$63.544
GJ 20262$68.515

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Staff Accountant$73.112–$78.000
Stufe I
Shoreline, WA14.05.202601.10.2026Zertifiziert
Staff Accountant$63.918–$66.000
Stufe I
Shoreline, WA27.06.202415.07.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
Staff Accountant$63.544
Stufe I
Shoreline, WA24.04.202301.10.2023Zertifiziert
Staff Accountant$63.544–$66.000
Stufe I
Shoreline, WA02.03.202315.08.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).