H1B-Gehaltsdaten

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Mila Health Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Mila Health Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $181.272.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseBellevue, WA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$181.272
Mittlere Gehaltshälfte$136.490–$181.272
10.–90. Perzentil$109.620–$181.272

Sponsert Mila Health Inc H-1B-Visa?

Mila Health Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 31.12.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Staff Software Engineer1$181.272
Software Engineering Manager1$181.272
Software Development Engineer1$91.707

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$181.272
GJ 20261$91.707

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Development Engineer$91.707–$100.000
Stufe I
Raleigh, NC31.12.202531.12.2025Zertifiziert
Senior Staff Software Engineer$181.272–$200.000
Stufe III
Fremont, CA18.04.202425.04.2024Zertifiziert
Software Engineering Manager$181.272–$200.000
Stufe III
Fremont, CA03.04.202416.04.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).