H1B-Gehaltsdaten

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Milestone Technology, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Milestone Technology, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $111.500.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseBethesda, MD
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$111.500
Mittlere Gehaltshälfte$110.750–$112.250
10.–90. Perzentil$110.300–$112.700

Sponsert Milestone Technology, LLC H-1B-Visa?

Milestone Technology, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 24.01.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Business System Analyst3$111.500

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$110.000
GJ 20252$113.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Business System Analyst$113.000
Stufe I
Bethesda, MD24.01.202530.01.2025Zertifiziert
Business System Analyst$113.000
Stufe II
Laveen, AZ23.01.202530.01.2025Zurückgezogen
Business System Analyst$110.000
Stufe I
Bethesda, MD04.06.202419.06.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).