H1B-Gehaltsdaten

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Milletech Systems Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Milletech Systems Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $99.008.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAlpharetta, GA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$99.008
Mittlere Gehaltshälfte$89.579–$114.858
10.–90. Perzentil$83.922–$124.367

Sponsert Milletech Systems Inc H-1B-Visa?

Milletech Systems Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 28.07.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Salesforce Developer1$99.008
Software Developer1$80.150
Robotic Process Automation Engineer1$130.707

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$89.579
GJ 20251$130.707

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Robotic Process Automation Engineer$130.707–$132.000
Stufe III
Alpharetta, GA28.07.202528.07.2025Zertifiziert
Software Developer$80.150
Stufe I
Alpharetta, GA22.05.202301.10.2023Zertifiziert
Salesforce Developer$99.008–$99.009
Stufe II
Alpharetta, GA09.01.202301.02.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).