H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Min Jiang Food Store Inc

Min Jiang Food Store Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Min Jiang Food Store Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $64.854.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseCommerce, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$64.854
Mittlere Gehaltshälfte$64.854–$64.854
10.–90. Perzentil$64.854–$64.854

Sponsert Min Jiang Food Store Inc H-1B-Visa?

Min Jiang Food Store Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.10.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Sr. Data Analyst2$64.854
Category Analyst1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231—
GJ 20252$64.854

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Sr. Data Analyst$64.854–$65.000
Stufe I
Commerce, CA23.10.202401.11.2024Zertifiziert
Sr. Data Analyst$64.854–$64.900
Stufe I
Commerce, CA11.10.202415.10.2024Zertifiziert
Category Analyst$83.533–$87.360
Teilzeit · Stufe II
Montebello, CA13.02.202301.03.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).