H1B-Gehaltsdaten

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Mings Consulting L.L.C.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Mings Consulting L.L.C. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $84.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseSan Diego, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$84.000
Mittlere Gehaltshälfte$84.000–$84.000
10.–90. Perzentil$84.000–$84.000

Sponsert Mings Consulting L.L.C. H-1B-Visa?

Mings Consulting L.L.C. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 29.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Digital Marketing Specialist2—
Customer Success Operation Research Analyst1$84.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252—
GJ 20261$84.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Customer Success Operation Research Analyst$84.000
Stufe II
Los Angeles, CA29.05.202601.10.2026Zertifiziert
Digital Marketing Specialist$54.080
Teilzeit · Stufe I
Los Angeles, CA04.09.202501.10.2025Zertifiziert
Digital Marketing Specialist$54.080
Teilzeit · Stufe I
San Diego, CA02.09.202501.10.2025Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).