H1B-Gehaltsdaten

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Mobi Media Soft, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Mobi Media Soft, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $59.150.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseMason, OH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$59.150
Mittlere Gehaltshälfte$54.575–$63.725
10.–90. Perzentil$51.830–$66.470

Sponsert Mobi Media Soft, LLC H-1B-Visa?

Mobi Media Soft, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 05.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Developer1$50.000
Software Engineer1—
SAP Functional Analyst1$68.300

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$50.000
GJ 20261$68.300

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
SAP Functional Analyst$68.300–$72.000
Stufe I
Blue Ash, OH05.04.202501.10.2025Zertifiziert, dann zurückgezogen
Software Developer$50.000–$100.000
Stufe I
Cincinnati, OH03.04.202401.10.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
Software Engineer$73.000–$75.000
Stufe I
Mason, OH01.04.202401.10.2024Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).