H1B-Gehaltsdaten

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Mod Textiles & Perfume Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Mod Textiles & Perfume Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $91.520.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseOrlando, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$91.520
Mittlere Gehaltshälfte$91.520–$91.520
10.–90. Perzentil$91.520–$91.520

Sponsert Mod Textiles & Perfume Inc H-1B-Visa?

Mod Textiles & Perfume Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.09.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Operations Analyst2—
Logistics Analyst1$91.520

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$91.520

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Logistics Analyst$91.520–$100.000
Stufe IV
Orlando, FL03.09.202524.09.2025Zertifiziert
Operations Analyst—
Stufe III
Orlando, FL19.08.202524.09.2025Zertifiziert
Operations Analyst—
Stufe III
Orlando, FL05.05.202524.09.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).