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Modjoul, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Modjoul, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $119.500.
Sponsert Modjoul, Inc. H-1B-Visa?
Modjoul, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.03.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Head of Technology | 2 | $109.000 |
| Engineering Manager | 1 | $124.000 |
| Head of Firmware | 1 | $115.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 3 | $124.000 |
| GJ 2024 | 1 | $115.000 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Head of Firmware | $115.000–$132.000 Stufe IV | Greenville, SC | 20.03.2024 | 04.09.2024 | Zertifiziert |
| Engineering Manager | $124.000–$135.000 Stufe II | Greenville, SC | 19.04.2023 | 04.06.2023 | Zertifiziert |
| Head of Technology | $124.000–$135.000 Stufe II | Greenville, SC | 19.04.2023 | 04.06.2023 | Zertifiziert |
| Head of Technology | $94.000–$135.000 Stufe III | Greenville, SC | 17.04.2023 | 04.06.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).