H1B-Gehaltsdaten

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Monarch Air Group LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Monarch Air Group LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $70.720.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseFort Lauderdale, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$70.720
Mittlere Gehaltshälfte$68.484–$82.264
10.–90. Perzentil$67.142–$89.190

Sponsert Monarch Air Group LLC H-1B-Visa?

Monarch Air Group LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Data Scientist1$66.248
Data Scientists1$93.808
Computer Systems Analysts1$70.720

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$66.248
GJ 20262$82.264

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Data Scientists$93.808–$104.000
Stufe II
Fort Lauderdale, FL20.05.202601.10.2026Zertifiziert
Computer Systems Analysts$70.720–$83.200
Stufe I
Fort Lauderdale, FL20.05.202601.10.2026Zertifiziert
Data Scientist$66.248–$83.200
Stufe I
Fort Lauderdale, FL09.05.202420.05.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).