H1B-Gehaltsdaten

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Monk IT Global: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Monk IT Global hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $95.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAlpharetta, GA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$95.000
Mittlere Gehaltshälfte$95.000–$107.500
10.–90. Perzentil$95.000–$115.000

Sponsert Monk IT Global H-1B-Visa?

Monk IT Global hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Frontend Developer2$95.000
Software Engineer1$120.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$95.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer$120.000
Stufe II
Alpharetta, GA10.06.202501.10.2025Zertifiziert
Senior Frontend Developer$95.000
Stufe II
Lake Mary, FL08.04.202515.04.2025Zertifiziert
Senior Frontend Developer$95.000
Stufe II
Lake Mary, FL27.03.202515.04.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).