H1B-Gehaltsdaten

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Montaplast of North America, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Montaplast of North America, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $120.540.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseFrankfort, KY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$120.540
Mittlere Gehaltshälfte$101.520–$132.691
10.–90. Perzentil$90.108–$139.982

Sponsert Montaplast of North America, Inc. H-1B-Visa?

Montaplast of North America, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 17.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
IT Business Developer2$132.691
Human Resources Supervisor1$82.500

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$120.540
GJ 20251$82.500
GJ 20261$144.842

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
IT Business Developer$144.842
Stufe III
Frankfort, KY17.02.202611.08.2026Zertifiziert
Human Resources Supervisor$82.500
Stufe I
Frankfort, KY11.06.202518.06.2025Zertifiziert
IT Business Developer$120.540
Stufe III
Frankfort, KY15.02.202311.08.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).