H1B-Gehaltsdaten

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Moody Engineering, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Moody Engineering, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $70.200.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseColumbus, OH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$70.200
Mittlere Gehaltshälfte$69.160–$71.240
10.–90. Perzentil$68.536–$71.864

Sponsert Moody Engineering, LLC H-1B-Visa?

Moody Engineering, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Civil Engineer in Training3$70.200

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241—
GJ 20252$70.200

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Civil Engineer in Training$72.280
Stufe I
Columbus, OH16.04.202501.10.2025Zertifiziert
Civil Engineer in Training$68.120
Stufe I
Cleveland, OH30.04.202401.10.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
Civil Engineer in Training$68.120
Stufe I
Cleveland, OH10.04.202401.10.2024Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).