H1B-Gehaltsdaten

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MORE Physical Therapy, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

MORE Physical Therapy, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $119.309.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseSan Jose, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$119.309
Mittlere Gehaltshälfte$110.844–$126.485
10.–90. Perzentil$105.764–$130.791

Sponsert MORE Physical Therapy, Inc. H-1B-Visa?

MORE Physical Therapy, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Physical Therapist4$119.309

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$133.661
GJ 20253$110.844

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Physical Therapist$119.309–$130.000
Stufe II
San Jose, CA23.05.202509.06.2025Zertifiziert
Physical Therapist$102.378–$119.308
Stufe I
San Jose, CA23.05.202501.10.2025Zertifiziert
Physical Therapist—
Stufe II
San Jose, CA23.05.202509.06.2025Zertifiziert
Physical Therapist$133.661–$140.000
Stufe III
Stanford, CA15.05.202401.06.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).