H1B-Gehaltsdaten

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Motive, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Motive, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $107.500.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseOklahoma City, OK
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$107.500
Mittlere Gehaltshälfte$101.250–$113.750
10.–90. Perzentil$97.500–$117.500

Sponsert Motive, Inc. H-1B-Visa?

Motive, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Frontend Software Engineer2$95.000
Software Engineer II1$120.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231—
GJ 20241$95.000
GJ 20261$120.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer II$120.000
Stufe I
New York, NY20.04.202603.10.2026Zertifiziert
Frontend Software Engineer$95.000
Stufe I
Oklahoma City, OK03.10.202303.10.2023Zertifiziert
Frontend Software Engineer$85.000
Stufe I
Oklahoma City, OK06.09.202301.10.2023Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).