H1B-Gehaltsdaten

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MR. Paiva Investments, Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

MR. Paiva Investments, Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $70.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseWindermere, FL
Median des angebotenen Gehalts$70.000
Mittlere Gehaltshälfte$70.000–$70.000
10.–90. Perzentil$70.000–$70.000

Sponsert MR. Paiva Investments, Inc H-1B-Visa?

MR. Paiva Investments, Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Spatial Data App Designer3$70.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$70.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Spatial Data App Designer$70.720
E-3 · Teilzeit · Stufe I
Windermere, FL19.06.202530.06.2025Zertifiziert
Spatial Data App Designer$70.000
E-3 · Stufe I
Windermere, FL09.06.202516.06.2025Zertifiziert
Spatial Data App Designer$70.000
E-3 · Stufe I
Windermere, FL03.06.202509.06.2025Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).