H1B-Gehaltsdaten

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MRC Creations, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

MRC Creations, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $61.651.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseRosemead, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$61.651
Mittlere Gehaltshälfte$60.986–$61.651
10.–90. Perzentil$60.586–$61.651

Sponsert MRC Creations, LLC H-1B-Visa?

MRC Creations, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 29.09.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
PR Brand Specialist2$61.651
Purchasing Planner1$60.320

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$61.651
GJ 20241$60.320

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Purchasing Planner$60.320
Stufe I
Rosemead, CA29.09.202301.11.2023Zertifiziert
PR Brand Specialist$61.651
Stufe II
Rosemead, CA02.02.202327.03.2023Zertifiziert
PR Brand Specialist$61.651
Stufe II
Rosemead, CA24.01.202327.03.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).