H1B-Gehaltsdaten

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MS Sedco Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

MS Sedco Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $72.228.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseIndianapolis, IN
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$72.228
Mittlere Gehaltshälfte$69.394–$75.062
10.–90. Perzentil$67.694–$76.762

Sponsert MS Sedco Inc. H-1B-Visa?

MS Sedco Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 27.01.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Embedded Software Engineer3$72.228

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$66.560
GJ 20262$77.896

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Embedded Software Engineer$77.896
Stufe I
Indianapolis, IN27.01.202614.04.2026Zertifiziert
Embedded Software Engineer$77.896
Stufe I
Indianapolis, IN23.01.202614.04.2026Zurückgezogen
Embedded Software Engineer$66.560
Stufe I
Indianapolis, IN24.03.202315.04.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).