H1B-Gehaltsdaten

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MSquash Corp: H-1B-Gehälter und Sponsoring

MSquash Corp hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $73.653.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadressePort Chester, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$73.653
Mittlere Gehaltshälfte$69.326–$77.980
10.–90. Perzentil$66.731–$80.575

Sponsert MSquash Corp H-1B-Visa?

MSquash Corp hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.03.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei MSquash Corp: 4 →

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
High Performance Squash Coach2$65.000
Financial and Business Analyst1$82.306

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$65.000
GJ 20241$82.306

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Financial and Business Analyst$82.306
Stufe I
Port Chester, NY04.03.202415.03.2024Zertifiziert
High Performance Squash Coach$65.000
E-3 · Stufe II
Port Chester, NY11.08.202304.09.2023Zertifiziert
High Performance Squash Coach$65.000
E-3 · Stufe II
Port Chester, NY04.08.202304.09.2023Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).