H1B-Gehaltsdaten

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Multilinks Solutions Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Multilinks Solutions Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $74.360.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseCincinnati, OH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$74.360
Mittlere Gehaltshälfte$74.360–$74.360
10.–90. Perzentil$74.360–$74.360

Sponsert Multilinks Solutions Inc H-1B-Visa?

Multilinks Solutions Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Electrical Engineer3$74.360

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$74.360
GJ 20252$74.360

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Electrical Engineer$74.360
Stufe I
Cincinnati, OH13.06.202528.07.2025Zertifiziert
Electrical Engineer$74.360
Stufe I
Cincinnati, OH12.06.202528.07.2025Zurückgezogen
Electrical Engineer$74.360
Stufe I
Cincinnati, OH03.07.202430.07.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).