H1B-Gehaltsdaten

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Mural Health Technologies, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Mural Health Technologies, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $202.158.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseBerwyn, PA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$202.158
Mittlere Gehaltshälfte$178.236–$226.079
10.–90. Perzentil$163.884–$240.432

Sponsert Mural Health Technologies, Inc. H-1B-Visa?

Mural Health Technologies, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Vice President of Strategy2$154.315
Chief Commercial Officer1$250.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$154.315
GJ 20251$250.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Chief Commercial Officer$250.000
Stufe IV
Berwyn, PA16.06.202501.07.2025Zertifiziert
Vice President of Strategy$154.315–$250.000
Stufe IV
New York, NY20.12.202302.01.2024Zertifiziert
Vice President of Strategy—
Stufe IV
New York, NY18.12.202302.01.2024Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).