H1B-Gehaltsdaten

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MX Technologies Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

MX Technologies Inc. hat 19 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 19. Mittleres angebotenes Gehalt: $139.922.

Anträge (LCAs)19
Zertifiziert19
ArbeitgeberadresseLehi, UT
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$139.922
Mittlere Gehaltshälfte$125.168–$152.377
10.–90. Perzentil$110.889–$231.100

Sponsert MX Technologies Inc. H-1B-Visa?

MX Technologies Inc. hat 19 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 05.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei MX Technologies Inc.: 3 →

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Software Engineer 23$150.738
Software Engineer 22$126.980
CPlus Plus Mobile Engineer1$130.000
Sr. Machine Learning Ops Engineer1$132.500
Backend Engineer1$112.986
Business Intelligence Engineer1$94.000
Backend Software Engineer - Path1$102.500
Senior Program Manager1$175.000
Director, Data Science1$236.500
Senior Manager, Product Analytics1$151.500
Sr. Software Engineer 11$128.877
Director, Software Engineering1$229.750
Senior Software Engineer1$150.738
Senior Director, Product Management1$255.944
Sr. Product Analyst1$113.693
Senior Data Engineer1$151.070

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20234$121.493
GJ 20244$163.250
GJ 202510$150.738
GJ 20261$139.922

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Software Engineer 2$139.922–$185.500
Stufe IV
Bountiful, UT05.05.202601.10.2026Zertifiziert
Senior Software Engineer 2$153.254–$185.500
Stufe IV
Lehi, UT17.09.202527.02.2026Zertifiziert
Sr. Product Analyst$113.693
Stufe III
Lehi, UT24.07.202531.07.2025Zertifiziert
Senior Data Engineer$151.070
Stufe II
Fremont, CA09.07.202515.07.2025Zertifiziert
Senior Software Engineer$150.738–$185.500
Stufe IV
Lehi, UT23.06.202501.10.2025Zertifiziert
Senior Director, Product Management$255.944–$302.500
Stufe IV
Short Hills, NJ08.05.202508.05.2025Zertifiziert
Software Engineer 2$121.460
Stufe II
Lake Charles, LA24.02.202510.03.2025Zertifiziert
Senior Software Engineer 2$150.738–$185.500
Stufe IV
Lehi, UT02.01.202526.01.2025Zertifiziert
Sr. Software Engineer 1$128.877–$158.500
Stufe III
Lehi, UT16.12.202411.04.2025Zertifiziert
Director, Software Engineering$229.750
Stufe IV
Lehi, UT16.12.202410.02.2025Zertifiziert
Software Engineer 2$132.500–$200.000
Stufe II
Lehi, UT17.10.202419.01.2025Zertifiziert
Senior Manager, Product Analytics$151.500–$212.000
Stufe IV
Eagle Mountain, UT14.08.202413.09.2024Zertifiziert
Director, Data Science$236.500
Stufe IV
Charlottesville, VA12.06.202415.06.2024Zertifiziert
Backend Software Engineer - Path$102.500–$154.000
Stufe II
Lehi, UT14.11.202304.04.2024Zertifiziert
Senior Program Manager$175.000
Stufe III
San Jose, CA27.10.202327.11.2023Zertifiziert
Backend Engineer$112.986
Stufe II
Cambridge, MA30.08.202301.10.2023Zertifiziert
Business Intelligence Engineer$94.000–$132.000
Stufe II
Monterey Park, CA12.07.202301.10.2023Zertifiziert
Sr. Machine Learning Ops Engineer$132.500–$182.500
Stufe III
Irving, TX05.04.202311.04.2023Zertifiziert
CPlus Plus Mobile Engineer$130.000–$183.000
Stufe IV
Lehi, UT07.02.202308.02.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).