H1B-Gehaltsdaten

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Mydogie USA Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Mydogie USA Inc. hat 5 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $59.207.

Anträge (LCAs)5
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseFairview, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$59.207
Mittlere Gehaltshälfte$58.240–$60.174
10.–90. Perzentil$58.240–$60.174

Sponsert Mydogie USA Inc. H-1B-Visa?

Mydogie USA Inc. hat 5 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.08.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Marketing Associate5$59.207

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20245$59.207

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Marketing Associate$60.174
Stufe I
Fairview, NJ01.08.202429.10.2024Zertifiziert
Marketing Associate$60.174
Stufe I
Fairview, NJ17.07.202412.08.2024Zertifiziert
Marketing Associate$58.240
Stufe I
Fairview, NJ07.05.202403.06.2024Zertifiziert
Marketing Associate$58.240
Stufe I
Fairview, NJ25.04.202413.05.2024Zertifiziert
Marketing Associate$58.240
Stufe I
Fairview, NJ18.04.202429.04.2024Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).