H1B-Gehaltsdaten

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N. Harris Computer Corporation: H-1B-Gehälter und Sponsoring

N. Harris Computer Corporation hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $85.490.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseNiagara Falls, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$85.490
Mittlere Gehaltshälfte$73.217–$102.745
10.–90. Perzentil$65.853–$113.098

Sponsert N. Harris Computer Corporation H-1B-Visa?

N. Harris Computer Corporation hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 29.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Director, M&A1$120.000
Data Storage Specialist1$85.490
Financial Analyst1$60.944

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$120.000
GJ 20241$85.490
GJ 20251$60.944

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Financial Analyst$60.944
Stufe I
Niagara Falls, NY29.04.202501.10.2025Zertifiziert
Data Storage Specialist$85.490
Stufe III
Louisville, KY04.06.202401.10.2024Zertifiziert
Director, M&A$120.000
Stufe IV
Niagara Falls, NY10.05.202326.05.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).