H1B-Gehaltsdaten

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Naav Consulting, lnc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Naav Consulting, lnc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $152.046.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseTampa, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$152.046
Mittlere Gehaltshälfte$148.523–$155.568
10.–90. Perzentil$146.409–$157.682

Sponsert Naav Consulting, lnc. H-1B-Visa?

Naav Consulting, lnc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.12.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Sr. Cloud Engineer3$152.046

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$145.000
GJ 20252$159.091

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Sr. Cloud Engineer$159.091
Stufe III
Lombard, IL16.12.202401.01.2025Zertifiziert
Sr. Cloud Engineer$159.091
Stufe III
Lombard, IL16.12.202401.01.2025Zurückgezogen
Sr. Cloud Engineer$145.000
Stufe III
Irving, TX11.06.202401.07.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).