H1B-Gehaltsdaten

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NAPA Management Services Corporation: H-1B-Gehälter und Sponsoring

NAPA Management Services Corporation hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $99.600.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseMelville, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$99.600
Mittlere Gehaltshälfte$99.600–$99.600
10.–90. Perzentil$99.600–$99.600

Sponsert NAPA Management Services Corporation H-1B-Visa?

NAPA Management Services Corporation hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.06.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Engineer2$99.600
Developer SWI2$99.600

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20234$99.600

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer$99.600
Stufe I
Sunrise, FL16.06.202307.07.2023Zertifiziert
Software Engineer$99.600
Stufe I
Charlotte, NC31.05.202316.06.2023Zertifiziert
Developer SWI$99.600
Stufe I
Charlotte, NC21.04.202308.05.2023Zertifiziert
Developer SWI$99.600
Stufe I
Charlotte, NC14.04.202312.09.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).