H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › NDC Technologies Inc.

NDC Technologies Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

NDC Technologies Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $97.850.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseDayton, OH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$97.850
Mittlere Gehaltshälfte$88.404–$104.658
10.–90. Perzentil$82.736–$108.744

Sponsert NDC Technologies Inc. H-1B-Visa?

NDC Technologies Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 05.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Manufacturing Engineer1$78.957
Supervisor, Quality Engineer1$97.850
Electronic Engineer1$111.467

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$78.957
GJ 20251$97.850
GJ 20261$111.467

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Electronic Engineer$111.467
Stufe III
Dayton, OH05.11.202515.01.2026Zertifiziert
Supervisor, Quality Engineer$97.850
Stufe II
Dayton, OH16.09.202529.09.2025Zertifiziert
Manufacturing Engineer$78.957–$79.500
Stufe II
Dayton, OH29.08.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).