H1B-Gehaltsdaten

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Neonatal Services, PSC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Neonatal Services, PSC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $290.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseMadisonville, KY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$290.000
Mittlere Gehaltshälfte$275.000–$305.000
10.–90. Perzentil$266.000–$314.000

Sponsert Neonatal Services, PSC H-1B-Visa?

Neonatal Services, PSC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 26.03.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Neonatologist3$290.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$260.000
GJ 20251$320.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Neonatologist$320.000
Stufe I
Bowling Green, KY26.03.202501.07.2025Zertifiziert
Neonatologist$260.000–$260.001
Stufe IV
Madisonville, KY26.04.202401.07.2024Zertifiziert
Neonatologist$260.000–$260.001
Stufe IV
Bowling Green, KY24.04.202401.06.2024Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).