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Netresolute Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Netresolute Inc. hat 33 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 31. Mittleres angebotenes Gehalt: $96.907.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Netresolute Inc. H-1B-Visa?

Netresolute Inc. hat 33 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)55 %
• Stufe II (qualifiziert)42 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)3 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• New York, NY6
• Jersey City, NJ5
• Ewing Township, NJ3
• Alpharetta, GA3
• Plano, TX2
• Binghamton, NY2
• Arlington, TX1
• Dublin, CA1
• Lebanon, TN1
• Irving, TX1
• Farmington Hills, MI1
• Chatham, IL1
• Everett, MA1
• Chicago, IL1
• McLean, VA1
• Harrison, NJ1
• Cincinnati, OH1
• Charlotte, NC1

Berufe

• Software Developers29
• Operations Research Analysts3
• Data Scientists1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).