H1B-Gehaltsdaten

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New Providence, Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

New Providence, Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 1. Mittleres angebotenes Gehalt: $54.080.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert1
ArbeitgeberadresseBoulder, CO
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$54.080
Mittlere Gehaltshälfte$54.080–$54.080
10.–90. Perzentil$54.080–$54.080

Sponsert New Providence, Inc H-1B-Visa?

New Providence, Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 29.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Mechanical Drafter2$54.080
Mechanical Engineer1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$54.080

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Mechanical Drafter$54.080–$62.400
Stufe I
Boulder, CO29.04.202501.10.2025Zertifiziert
Mechanical Drafter$54.080–$62.400
Stufe I
Boulder, CO25.04.202501.10.2025Abgelehnt
Mechanical Engineer$48.006–$62.400Boulder, CO23.04.202501.07.2025Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).